任职要求：

本科以上学历电子商务、网络营销等相关专业，三年以上互联网或电子商务管理、营销的相关工作经验。

1、熟悉现今网络文化和电子商务行业现状、盈利及营销推广等模式；
2、熟悉网络平台，能独立网站开发和运营维护；
3、能开发各种网络推广渠道， 精通各种网络销售技巧和信息发布，熟悉互联网推广工具；
4、熟悉博客推广、社区论坛推广、网络炒作等等综合性推广手段， 熟悉站外关键词推广，并有成功经验；
5、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广、推广联盟及其它特殊推广方式；
6、熟知搜索引擎自然排名规则和网站优化技巧，熟悉 SEO 原理和实施、熟悉网页开发规范，熟悉搜索引擎优化技术和关键字竞价；
7、具有独立策划与文案制作经验，逻辑性强，良好沟通能力及团队管理能力；
8、公司提供住宿。

福利待遇：
1、完善的培训制度：公司定期进行各类员工培训（含岗前培训、在职员工岗位专业技能培训、员工整体培训、送外培训等，同时积极鼓励并支持员工参加各种培训活动），与员工的职业生涯设计相结合，充分发掘员工自身潜质，提升员工个人能力及综合素质，促进公司与员工的共同发展；
2、“以人为本”的用人制度：充分尊重每一位员工，鼓励员工发挥个人专长，同时与员工共同设计合理的职业生涯规划，为员工更好地实现自我价值提供一个良好的平台；
3、健全的绩效管理制度，有效的激励机制及运作规范，为员工提供公平、公正、全面、多样化的晋升及调配岗位、获得确定工资及奖金、获得潜能开发及培训教育或物质奖励的机会；
4、法定节假日按照国家规定执行；
5、为正式员工购买社保：医疗保险、失业救济保险、养老保险、意外伤害、工伤事故保险；
6、为有需要的员工提供公司宿舍；
7、每月为当月生日员工集中庆祝并送生日礼物；春节、中秋等传统节日聚餐并赠送过节礼品、奖金等；
8、定期组织员工集中进行每季度中小型活动；组织全体员工年度旅游等。